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德式管理:看人之大

导语:所谓“看人之大”,就是在管理过程中以发展的眼光来看待员工,多看员工的长处,挖掘员工的潜力。“看人之大”的心智模式有助于改善人际关系,创造合作的环境。作者:杨佩昌来源:企业管理 ... 阅读更多 »

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