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我们的专家团队

我们的顾问热爱培训事业,愿意为提升经理人竞争力、帮助企业持续发展做出贡献。顾问间能定期开展业务交流、分享经验,还设立了导师制度,进行课程传授。GHR全球合作的智库专家近1000位,来自各行跨国企业,平均年资15年以上、管理培训与咨询经验10年以上,曾担任过的职务包括:跨国企业CEO、副总裁、事业部总经理,销售、营销或人力资源总监,培训部高级经理等。

DDI领导力课程国际认证讲师 ; 《Personify Leadership©全人领导力》认证讲师 敏捷学习地图认证顾问/高级行动学习认证催化师 ; 《精巧建构©-组织经验萃取》系列课程开发版权拥有者 ; 《培训》杂志颁发“金牌讲师”称号 ; 上海交通大学企业大学排行榜评委; 曾任国药集团国药大学教研负责人,上市公司学院院长、人才发展总监,在企业人才发展、企业大学运营、课程和讲师体系建设、岗位学习地图建设领域拥有超过十四年实践运营经验 专注领域: 在组织经验萃取、课程设计与开发、岗位敏捷学习地图建设方面具有丰富的实战咨询经验; 以“出类拔萃”的内训师体系建设的闭环方法论长期服务客户,基于客户实际设计运营项目, 《精巧建构©-课程设计与开发》,《心动教学©-创新教学设计》版权课程所有者; 曾辅导四个客户获得《培训》杂志颁发”内训师金摇篮”奖;上海交大企业大学排行榜评委

杨雄飞

夏文峰 GHR合伙人 GHR领导力与案例化产品中心总经理、高级讲师、资深顾问 厦门大学EDP顾问讲师; 历任上海大众中层管理;某国内咨询公司项目总监; 加拿大IVEY(毅伟)商学院案例开发认证;ICA—ToP 参与的技术TM团队引导认证;4D领导力认证;行动教练认证;致力于领导力发展、经验萃取的研究、场景化案例教学、领导力咨询等实践工作;授课以案例教学、体验式培训为主,倡导学以致用,知行合一

夏文峰

世界五百强百胜餐饮集团 人力资源经理; 港股上市教育集团卓越教育 事业部人力资源高级总监; 中国北京彼得·德鲁克学院认证讲师;NLP 教练技术认证导师; 人力资源管理师、心理咨询师; 组织能力的杨三角企业大学 Min MBA; MBA 硕士、高校讲师; 中国结构思考力学院 认证讲师; 中山大学、华南师范大学、湖南大学等知名大学 特聘讲师; 李文莉老师有超过20 年中高管人员管理和培养/人力资源管理的实战经验。在企业的不同阶段均有建树,总结了一套对企业有效实用的人力资源策略和管理体系、企业中高级管理人才的培养体系,并在多家企业中落地实施,给企业带来了实质的改善。李老师期望总结的自己多年人力资源管理经验,通过实用落地的课程,真正帮助到中国发展中的企业建立一套科学,高效的人力资源体系,进而帮助企业基业长青

李文莉

GHR专家委员会执行主席;北京大学光华管理学院工商管理博士后;Thinkers50思想实验室(中国)秘书长;超级跨界学者,同时拥有管理学博士&硕士、法律硕士和经济学学士学位,在商业模式、战略管理和组织管理等多个领域都有深度研究,拥有数十个行业的研究累积;平台型组织(Platform-Based Organization)模式开创者,提出了“云组织”概念和理论体系,是国内最早研究互联网时代组织转型趋势的先锋学者;为房多多(中国首家且最大的移动互联网房产交易平台)、京东方(全球最大的液晶显示屏公司)、华夏航空(中国最大的支 线航空公司)、首创热力(中国规模最大且技术最领先的绿色供热集团)等知名企业和独角兽企业担任常年顾问或独立董事。

穆胜 (Leo Moo)

GHR组织与人才发展中心首席顾问,组织变革与人才管理专家,上海跃潜咨询总经理、创始合伙人 专业领域:组织变革、人才战略、人才盘点、企业大学 著作:《新兴业务的人才战略》,《上任第一年》(翻译),《快公司》 服务过的企业如:浦发银行、广发银行、中广核、中非泰达、洲际酒店、中国移动、太平洋保险、特步、罗莱、上海家化、顾家家 居、掌通家园、阳光电源等

罗波 (Robert)

GHR人力资源绩效专家 OKR培训咨询辅导教练 国内首位倡导企业引进与运用OKR的讲师 唯一一位获得美国人力资源协会OKR课程授证讲师 姚老师曾先后担任微软大中华区培训经理及非技术类讲师,英特尔渠道销售项目培训师,美国纳斯达克上市公司大中华区人事总监,欧洲世界500强人力资源总监及企业大学讲师。 姚老师是国内最早把室内体验式培训引入企业绩效管理培训体系中的培训师,并一直坚持研究开发适合中国企业绩效管理相关的体验式培训产品,同时撰写了大量相关文章,目前姚老师辅导过和正在辅导的OKR实施公司有:光明乳业研究院、中兴通讯研究所、原象数码、暴风科技、创维、瑞声科技等企业。

姚琼 (Joan)

GHR薪酬绩效专家 十多年人力资源数据研究和管理咨询行业经验 王老师具有十多年人力资源数据研究和管理咨询行业经验,专注于人力资源核心体系建设、人力资源效能管理等研究方向;案例故事详实,往往能针对客户需求切中问题要害。对于课前的准备更是精益求精,因此很多客户称他为“系统化培养人力资源管理人才的教练员”。课程以实战和落地著称! 资深服务过的部分企业:可口可乐、恒大商业、百度、网易、万达集团、宝安集团、蒙牛、麦当劳、中国人民银行、万科地产、南车时代、首创集团、正荣集团、上海证大集团、远大医药、深圳机场、金科控股、首创集团、中源协和、美的集团、万达集团、绝味食品、乌镇旅游、知乎、东软集团、神州数码等

王伯岩

GHR股权激励与合伙人设计首席顾问 经邦咨询资深合伙人 洋河、天能、良品铺子、卫龙等上市企业股权顾问 北京大学、中山大学、香港城市大学、华侨大学等高校特约讲师 奉行为企业提供思想、方案、执行“三位一体”的闭环落地咨询服务,曾为300余家企业集团提供过股权激励、集团管控等领域的咨询服务 发表多篇文章:《阿米巴经营之我见 》《股权的力量:走向寡头的战略选择》《上市公司股权激励五大常见误区》《股权激励——连锁门店激励新模式》… 个人著作:《第三方》《股权激励实战》

郑波

徐晶劲女士拥有20余年丰富的职业经验,曾在国企和外企从事采购管理、研发管理、市场研究、人力资源管理等工作,熟悉企业运营流程。后加入科锐国际,先后担任猎头服务化工能源行业负责人、区域总监、 招聘流程外包总监,领导团队服务于杜邦、英国石油、阿里巴巴、华为等国内外知名企业,积累了丰富的 中高端人才招聘和招聘项目管理经验。自2008年起开始为企业的招聘团队、业务面试官和猎头公司顾问进行招聘和面试领域的培训。同时也是浙江大学、南京航空航天大学等知名院校,和华东理工大学、国科大等MBA项目的职业导师。

徐晶劲 (Frances)

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