“经验，制造一切未来；经验，是所有过去的成果。”

经验萃取这件事情本身就是企业在当今竞争态势下必须要做的一件意义重大的人力资源管理工作内容。那么，

1、我们该如何做好岗位经验萃取？

2、如何做好岗位经验传承呢？

3、企业需要的经验是什么样子呢？

4、个人的经验如何保留？

5、究竟应该萃取出一些什么才能更好地让员工借鉴应用呢？

6、如何运用案例的形式将组织经验在企业内部传承？

这门课程会给你答案！

1.掌握经验情景还原技术，有效实现个人经验萃取

2.操作组织经验萃取技术，进行岗位经验萃取

3. 运用案例开发流程，独立撰写一个标准案例

4. 运用库伯学习圈，掌握案例教学步法，能独立做好案例教学流程开发与管理

5.了解经验如何在企业内部更好应用

6.了解个人案例如何实现财富自由

01 共创

讲师赋能方法论+学员共创案例，全程实时互动

02 聚焦

无产出不学习，先明确案例应用场景，再精准开发

03 实战

讲练结合+成果共享，持续推动案例的价值与影响，链接绩效

一、经验萃取的定义与价值：帮助企业回过头来向自己学

二、经验萃取第一步：定主题

三、经验萃取第二步：拆流程

四、经验萃取第三步：萃经验

五、经验萃取第四步：做案例