由于全面普法宣传、员工维权意识提升，信息不对称的弱化，经济结构转型等等因素，导致企业必须在用工方面走向合规、精细。

这一变化在近几年，尤其明显。对于HR来说，就需要具备合规用工规划及执行的能力，来帮助企业度过难关，创建和谐劳动关系的企业用工文化。

基于以上情形，GHR特邀请专业劳动法律师顾问团队协同各行业人力资源从业者，设计研发本体系课程

将从员工关系管理实施的以三大重要纬度：

1. 用工操作流程+实战工具+现场实战模拟三大维度进行系统讲解。

2. 把企业从入职到离职涉及的上百个风险点进行一一拆解，并通过文本工具、操作指引、流程标准进行风险全方位规避

最终达到：风险产生前的最大化规避

2天1夜专家现场实战讲解：

a.案例解析

b.法律法规

c.现场操作指引

d.核心条款实战演练

e.解决方案

f.流程标准

g.合同文本清单

h.用工操作指引

一、劳动用工常见模型解析

二、招聘录用及试用期约定

三、劳动合同订立、履行、变更、终止

四、规章制度及员工手册

五、劳动报酬及薪酬福利

六、工时考勤、休息

七、劳动关系解除

八、违规员工处理