人才是企业的第一资本，创新经营管理机制，激活人力资本价值，释放人才效能红利，给经营注入人才动力，是企业未来致胜之道。

中国人民大学商学院首席人才官（CHO）高管项目，自2007年推出以来，已成功举办二十二期。项目吸引近千名企业家和人力资源高管，并已经成为华为、万科、腾讯、上汽、星巴克、京东、阿里等众多知名企业高管都认可的高端学习和交流平台！

2020年，创新启航！我们优化和升级了整体课程体系：融合经营视角和人力资本核心能力、关注人力资本价值激活与系统升级。新体系既强调企业经营广度，又关注HR专业深度，着力培养优秀HR高管和企业家所需的整合思维能力和人才管理之道。

1、洞察人力资源管理未来趋势，培育新时代HR高管所需的战略视野与系统能力；

2、融合不同学科思维方式，理清底层管理逻辑，重塑认知框架、转变管理方式，更好地参与战略决策和支持业务发展；

3、激发组织活力，提升人力资本价值，推动组织变革和文化创新；

4、打破传统学习模式局限，创新学习方法，力争知行合一；

5、汇聚国内优秀的HR管理实践者和企业家，构建资源共享和终身学习平台；

6、获得人大校友资格，加入人大CHO俱乐部大家庭。

01 接地气

案例来源于实践，讲授方法无缝对接实践

02 有理论

本课程基于讲师多年的理论研究和实践验证，涉及方法论具备强劲的逻辑基础；

03 易上手

基于案例讲授方法，力求让学员打够热身赛，能够“走出课堂即可上手”

01时代洞察

02战略升级

03文化融炼

04管理整合

05组织变革

06价值管理

07知行合一和行动学习